►小编的话：
Pinterest作为一个全球领先的视觉发现引擎依靠的正是强大的数据分析能力为用户提供个性化的内容推荐才能在竞争激烈的互联网行业中脱颖而出
而在Pinterest数据科学家通过深入分析用户行为数据、优化算法模型不断提升用户体验为公司的持续增长注入强劲动力，推动创新今天就来详细了解下Pinterest的DS岗位吧！
►本文内容概览：
☑️公司介绍
☑️岗位介绍
☑️薪酬福利
☑️给候选人的tips
☑️工作体验与企业文化
☑️Pinterest相关案例
►公司介绍：
2010年，前谷歌员工Ben Silbermann和两个伙伴共同创立了Pinterest。“Pin”就像把收藏品用大头钉钉到白板上的动作, 而“interest” 代表着这个网站会是一个用户们分享自己兴趣的空间。
这个网站刚发布时，可谓无人问津。而今的Pinterest已经拥有了近5亿月活用户，成为很多同学手机里必不可少的APP、一个积极活跃的内容社区、一个互联网的积极角落，也成为了很多设计师的灵感来源。
和其他大多数狂飙突进的互联网公司不一样，Pinterest在Ben的带领下在十年的时间里可以说是硅谷里“慢”的代表，对用户、产品、功能的态度都是行稳致远、精益求精。
不过2022年，Pinterest经历了一次换帅。Bill Ready成为了Pinterest的新任CEO，Google Commerce & Payment部门出身的他将带着Pinterest在商业化的道路上一路前行。目前公司的一个重要方向是Retail/Shopping相关业务，希望它能够成为公司的下一个增长点。
►岗位介绍：
DS在Pinterest曾经是一个centralized department。三年前，Pinterest为了让数据团队和产品团队能够更加合作无间，将DS部门打散分到各组里面，和各组的pm、engineer一同工作。
目前Pinterest的有DS需求的部门分成三块：1.Monetization/Ads：所有Pinterest可以直接产生利润的业务都归为这一类。这个部门是目前招聘需求相对最猛的，这也与目前Pinterest的业务目标相一致。
一般来说，这个部门的DS的工作内容相当广泛，比如：有新的ads要投放，需要分析产品可以在哪里新增广告位。DS的一个工作重心就是设计a/b test，并且处理实验中出现的各种数据问题。
2.Core：产品相关的核心功能一般来说，这个部门的DS工作也是围绕着产品进行数据分析。譬如，PM考虑上线一个新的产品功能，DS就需要筛选和分析现有数据，判断这个新功能是否值得投入。
3.Data Eng：支持性部门当然，无论在哪个部门工作，都难免有除了主线任务以外的ad hoc任务。在Pinterest，DS花在项目上和花在ad hoc任务上的时间大概是七三开，所以整体来看，对于个人的职业成长还是很有利的。
►薪酬福利：
Pinterest的薪酬结构中没有bonus，只有base+股票（现在一般分三年发）。整体package比较规矩，NG level base在160-180k之间。
►给候选人的tips：
1）面试流程Pinterest的招聘是非常典型的tech公司流程：Recruiter → technical phone inerview → onsite（5-6轮）→ HM（看team match）
2）考点：都是工作中比较常用的技能，SQL、Python、AB testing、交流技能等等。偶尔会有一些比较高深的（日常工作中用不到的）知识出现，基本是stats相关。
举个具体例子：
SQL可能会考Click-Through-Rate的计算；
Python考的大多是一些基本的data manipulation操作；
A/B testing可能会问sample size 计算以及不同element increase/decrease对power的影响；
case可能会问如何评估video pins增加对于用户的影响等等。
除了基础技能以外，熟悉Pinterest业务目标、翻tech blog看公司关注的Metrics，以及了解Pinterest的user journey都可能是对面试有所帮助的。
►工作体验与企业文化：
Pinterest的企业文化，可以概括为以人为本。它非常重视每一个员工的体验与成长。
1）良好的成长环境公司同事都非常supportive，即使level很高的人也非常down to earth愿意给同事提供career advice，聊天侃地。
2）100% Work From HomePinterest是疫情后仍旧没有把员工们召回办公室的少数几个公司之一。目前大部分员工都是100% work from home（也有部分员工每周需要上一天班，根据老板而定），每天可以节约将近两小时的通勤时间，对于i人也非常友好。当然，如果有社交需求的e人朋友还是可以去公司的办公楼（不过公司食堂的口味据说是下滑了lol）。
遇到需要合作的事情，大部分同事回复消息也都很快。如果你有任何问题，只要有条有理地提出问题，往往能收到全面的回复，合作起来比meeting效率更高。
3）友好的绿卡政策Pinterest的绿卡是全包的，甚至会把杂费（邮寄材料费）都会cover掉，在每一个细节上都替员工充分考虑。公司的律师团队也十分专业，可以说非常暖心了。
►Pinterest相关案例：
早在2022年，PH求职就已经帮助学员拿到过Pinterest的Product Analyst实习offer：捷报 | 恭喜PH求职E学员斩获Pinterest Offer
