►前言：
Gusto（原名ZenPayroll）创立于2011年11月，是一所美国薪酬计算公司，总部位于加州旧金山。其服务覆盖了美国的50个州。
Gusto为美国企业提供基于云的工资、福利和人力资源管理软件，处理向员工和承包商的付款，以电子方式帮助客户公司遵守税法、劳工法和移民法所必需的文书工作。同时还为初创企业、咖啡店、医生、律师等提供服务。仅用六年时间，Gusto就从只拥有三名员工的公司发展到现在拥有1400多名员工。
Gusto的核心产品是工资单处理（payroll processing），作为核心薪资产品的一部分，Data Science在其中扮演的角色重要性显而易见。根据glassdoor网站提供的数据，Gusto DS岗位的年平均薪资在12w刀～19w刀间。
今天小编邀请到了拿下Gusto DS intern的FY学员来分享她的面试内卷经历干货满满，一定要耐心看完哦～
►学员介绍：
姓名：FY
即将要去的公司和岗位：Gusto Data Science Intern
研究生学校：Duke University
研究生专业：Data Science
PH求职导师姓名：C导师，R导师
简历上的工作经历：Bytedance数分实习，国内start up数据咨询公司数分实习，biotech实习
简历上的research/projects：大四做过一个honor thesis research
Q：首先分享下为什么选择了PH求职？
最初知道PH是因为本科朋友是PH留学的学员&导师，了解过后觉得导师的背景和求职offer都很好，自己也觉得过来人能提供最好的经验分享和帮助，就选择了PH求职。
Q：在申请过程中，有哪些导师帮助过你？给予的帮助有什么？提过哪些比较有帮助的建议或者服务？
我最开始的导师是C导师，非常热情，尽心尽力帮助我，从帮我修改简历，cover letter，bq，再到后来帮我一起准备面经题。还有全程鼓励我、帮我分担焦虑。C导师一直非常注重提醒我回答问题的时候要be structured，我觉得这点非常重要，因为我vo的hm给我的positive feedback其中一条就是very structured.
后来二月的时候导师换成了R导师，他从面试官的角度帮我分析了公司面bq的意义，他们想听什么答案，还有最后Q&A section问题的建议，我觉得帮我发现了华点。
Q：想对导师（们）说的话以及有什么想要分享的其他个人感想吗？
这一路上导师们真是尽心尽力帮助我！
Q：在申请过程中，是如何明确自己申请方向的？
刚开始的时候挺不明确自己的方向的，C导师帮我讲了DS不同track的发展未来，也听了PH求职的几个讲座（就是那个DS ML，DSA，DE区别的），最终确定了DSA为主，DS不是特别ML的为辅这样的方向。
Q：自己求职的优势在什么？为什么这是一个你觉得你自己最大的优势？这个闪光点在求职中对你有什么帮助？是如何明确自己的申请方向的？
我觉得自己的优势在于我本科毕业后选择了defer回国实习一年，这一年的实习经历不仅扩充了我的简历，也让我在找summer intern的时候多了很多素材可以讲，包括project，bq，也方便从这些实习经历里找和面试公司的共同点。
Q：求职时自己的短板是什么？PH导师怎么帮你补足的提出过什么好的建议？
我从小到大的短板就是我不是应试型的人，考试/面试这种高压环境下容易慌然后大脑一片空白。C导师给的建议有两个，一个是多mock，mock多了就不容易慌了。第二个就是多问面试官clarify问题，然后把answer structure/写码思路和面试官沟通后再答题，这样不仅能争取时间想问题，有了框架和思路就不太容易慌了。
Q：在研究生申请面试过程中有没有什么经验？PH的导师在写面试准备的过程中对你有什么帮助？
我觉得课程的内容都很实用。对于回答面试问题，基本能涵盖90% dsa/dsml概念问题。面试后的反思很重要，就算面试没过，只要自己有改进，那就不亏。
然后mock的话，导师给我的建议都很有用而且很一针见血，有几次面试我一紧张忘了这些建议，果不其然就挂了。C导师提了一条特别有用的，就是不要自己一个人一直在那边说，说一会就要问面试官make不make sense，并问面试官想听什么方向或者想不想继续听，要把面试变成聊天。特别是和manger级别的人面试，不要assume对方有background knowledge.
Q：自己都是如何提升个人背景的，从而在申请者中脱颖而出拿到面试的？
我觉得就是多面吧，面多了，挂的多了，虽然很多公司都不给feedback，但是一般都有感觉自己哪块没面好，针对这些地方反思改进的话，能过的面试自然而然就变多了。
Q：对于求职的后辈们有没有什么特别想提醒的注意事项？
我觉得最重要的注意事项就是不要因为准备面试就停止投简历，我当时拿了两个厂的面试，就在全心全意准备没有投新的简历。在我因为奇奇怪怪原因都被拒了后，两周没有新的面试邀请，心里压力会非常大。但是如果你一直有面试，就算之前面试没过，也会想着说没事我尽力准备下一个面试就好了，心态会很不一样。
Q：说一下在PH求职做学员，加入PH大家庭的整体感受？
体验方面的话，因为不管是学员或者导师，大家基本都是同龄人&过来人，觉得倍感亲切。DS方向是越来越卷了，找intern过程中也心态崩过几次，但是在PH和很多导师聊了聊，才知道大家都是这么过来的，但是大家最后都拿到了很好的offer，自己也就更容易坚持下去。