►前言：
相信对想进咨询公司的同学来说麦肯锡都不会陌生，对于应届生$10w+的收入更是让不少同学都十分心动。想要了解更多咨询相关的干货，可以戳下面链接：
但我们也对咨询公司的进入门槛早有耳闻，可以说，名校毕业、手指头数不过来的大title实习，那都只是参与“卷王“斗争的入场券而已。
那没有相关实习就真的与咨询公司无缘了吗？今天让我们看看S同学是如何补足自己实习方面的弱势，并力挽狂澜将咨询天花板的麦肯锡offer收入囊中的呢？
►学员介绍：
姓名：S同学
即将要去：麦肯锡
本科：哥大
专业：应用数学
导师名字：S导师
Overall GPA ：3.7
求职获得的所有Offer：1
实习工作经历：券商行研、两段digital product创业经历
Q：首先分享下为什么选择了PH求职？
很早之前恰好认识了创始人，相比起其他机构，觉得PH很靠谱，就选择啦。
Q：在申请过程中，有哪些导师帮助过你给予的帮助有什么？提过哪些比较有帮助的建议或者服务？
S导师帮助过我做咨询求职的辅导，从修改简历、case训练、mock case、面试技巧这些方面给予我帮助。导师本身就是丰富的求职经验（包括面试他人的经验），所以在每个方面都很有经验很在行。比如在修改简历中能够突出咨询公司希望看到的点、case训练中提供非常多有用的frameworks（这个需要灵活用）、准备面试时辅导了十几个常见问题的回答等。
Q：想要导师（们）说的话以及有什么想要分享的其他个人感想吗？
S导师真的人很nice很supportive，哪怕很忙碌的时候也会抽时间回答我的问题。在每次面试完后也很耐心地听我复盘、帮助我下一轮更好。
Q：在申请过程中，是如何明确自己申请方向的？
在求职时就已经很明确只投咨询行业。
Q：自己求职的优势在什么？为什么这是一个你觉得你自己最大的优势？这个闪光点在求职中对你有什么帮助？是如何明确自己的申请方向的？
我觉得最大的优势是digital product创业的一些经历吧。面试后面聊天环节正好问了partner一个问题，问他为什么在这个行业做了那么久，是因为热爱哪个方面，他的回答特别诚恳，也让我明白了为什么我会被pick. 他说，每个case到一个新的公司去做新的项目都好比是一次创业，并且这样的创业其实比在外面自己做要风险小的多。
另外一方面，据我自己的了解，咨询公司每个case大多是一个partner带着一个小团队，好比就是一个小公司，所以我的相关创业经历正好符合他们需要的人的特质吧。
在面试时的介绍环节就主动重点介绍出自己的闪光点，也引导面试官问得更深入。另外就是说一些独一无二的经历，哪怕是很小的事情，只要能够综合体现出咨询需要的特质就很好。
Q：求职时自己的短板是什么？PH导师怎么帮你补足的，提出过什么好的建议？
短板就是没有咨询相关实习吧，导师帮助我修改简历，在其他经历中体现出咨询实习能体现的相似特质。
Q：在改简历的过程中有没有什么经验？PH的导师在改简历的过程中有对你有什么帮助？
老师在修改简历方面非常有经验，帮助挖掘经历中的咨询特质。比如咨询常看的团队合作，我的经历中有但没想到要放上去，还有领导能力，导师也会从修改某些动词来体现，还有点明几乎每段经历的影响力，这些都是咨询挺看重的。
Q：如何分配学业和找面试的时间的？
我当时只拿了这一个面试，所以时间不是很紧张，每轮面试都准备得比较充分。
Q：对于求职的后辈们有没有什么特别想提醒的注意事项？
在面试中很重要的三个点：
- – 自信，当你练习面试说自己的故事的时候能燃到自己，在正式面试中你才能感染到他人。还有就是压力测试也要保持笑容。
- – 灵活。无论是个人故事还是case都需要非常灵活应变，在练习时要多练自己的反应能力。
- – 犯错误也没关系，比如case的某个term不知道什么意思，数学做错了什么其实都不是问题，但如何得体地询问、说明步骤的逻辑很重要。
Q：说一下在PH求职做学员，加入PH大家庭的整体感受
很幸运能在关键时刻遇到PH，也希望我的经验能给大家一些帮助～
►结语：
PH求职会继续不忘初心！用最一手、最专业的信息与态度帮助大家用最触手可及的成本去最优化申请效果！