►三大要点:
我在投递之前找了超过30个人看我的简历,包括学长学姐,NYU的career advisor和公司HR等等。内容方面,最大程度体现出你的相关经历,technical skill和相关科研表达方面需要逐字逐句的推敲、优化,不断提升你简历的观感。
除了那种保底的公司,要确保其他投的每个岗位都有refer或者联系到HR。因为在现在人人refer的情况下,海投的成功率是非常低的。我个人是通过linkedin去不断联系校友和HR,试图拿到refer,通过我在Linkedin上的5400个connection,就可以看出我在networking方面付出了多少时间和努力。
如果在收到面试通知的时候才开始准备面试,其实成功率是非常低的。我个人是在暑假就计划好我大概要申请哪些公司,然后在一亩三分地、Glassdoor Blind上面收集面试题目、了解面试范围,同时克服我的知识盲点。
综合以上三点,一份精心打磨的简历、一份来自HR的强力推荐、和对面试的了如指掌,一定能帮你换来心仪的offer。
►实习经历:
我想从work和life两方面来谈谈在Expedia的实习体验。
首先从Life说起,整个实习总结起来就是“仿佛在度假”,但这并不是说实习很水或者怎样。在offer方面,公司给我每个月8500+刀,这个数字是超过Facebook、Google、Microsoft的同等实习的。同时,由于公司总部处在华盛顿州是免税州,所以税也是比其他州更低的。最后,不管是整个公司实习生还是组里都会有无数的活动,比如说爬山、泳池派对、划船、野餐、密室逃脱等等,导致我每周平均工作时间不超过4天。按照公司董事长的吐槽来说,我们旁边的Amazon是all work no life,而我们的员工则是all life no work。