►前言：
马云先生曾提出人类正从IT时代走向DT时代。
你是否乐于从事DS领域的工作，从数据中挖掘价值，提炼出可以辅助商业决策的有效信息？或是从数据分析的角度提升现有产品和服务，注重insights带来的商业效应与客户反馈？
DS求职综合篇将会从Networking，面试经验，投递技巧这三个角度对DS领域的求职进行干货分享。
Networking有哪些步骤？怎样的reach out最有效？面试的SQL和Product轮如何准备？有什么好的方法和学习资料？你是否也有过这些疑问？
打开备忘录，让我们一起来听一听Sophie导师的分享吧——
►Networking：
内推对第一轮简历筛选至关重要，拿一个内推名额胜过海投20封简历，所以入读研究生以前，我就开始了networking. 这个阶段networking的主要目标就是认识人，留下印象，方便以后在秋招时拿到内推。
留下印象的最好方式，我认为是打电话>>>>>邮件>发消息。电话是最快速有效给对方留下印象的方法，只需要一个5-10分钟的对话，对方就能对你有一个大致的了解了。你问的问题、你的交流方式都能让对方对你的credibility有一个评估。
我不建议发邮件和消息，一是一来一回时间拖沓，且很有可能会被ghost，二是发完消息对方还是很难知道你是个spam、random person，还是个真心求职的人。综合以上的mindset，我总结了以下求职早期networking的步骤：
- Step 1: 找到目标职位，比如Apple Data Scientist
- Step 2: 在领英上输入目标职位Apple Data Scientist，向出现的人发送邀请，邀请时添加note，简单介绍自己、学校、申请职位，看到对方的经历很感兴趣所以想请教几个问题，提前感谢对方的帮助
- Step 3: 邀请通过以后，进一步发消息问对方是否有10分钟时间可以打个电话
- Step 4: 对方答应电话以后，准备好问对方的问题，注意要是smart questions，而不是在官网上就能找到答案的
- Step 5: 电话完以后，要发Thank You note，并说自己在这次电话中学到了新知识（能具体举例更好），问对方将来申请该职位时能否再联系TA.
领英上的大多数陌生人都很热心，发出的消息回复率很高，很多人甚至都主动问我需不需要referral. 即使对方无法提供referral，能和行业人士聊聊求职体验也能学到很多东西。
►面试 —— SQL：
- · 秋招前
秋招前建议刷完Leetcode的easy+medium+小部分hard。刷这些题学到的知识足以应付大部分面试。很多人觉得要啃难题，但其实大多数难题例如pivot table，recursive CTE，面试里根本不会考到。搞清楚windows function，join，CTE比花1小时解开一题recursive CTE的marginal return高多了。
- · 秋招时
拿到面试后，最有效的方式就是刷面经。像Meta，Onsite的SQL题几乎所有人都一样，刷到就是赚到。刷面经可以多和小伙伴交流、mock，尝试不同的解法，互相问follow-up，因为即使考到面经一样的table，面试官可能会问不同的问题，有个灵活的思路很重要。多Mock可以防止面试时因为紧张而答不出来，也可以提升沟通能力。
- · General Tips
SQL最重要的是保持手感，最好能每天都刷2-3题SQL，不能生疏。尽管我暑假时刷了140多题，两个礼拜没碰SQL连join都有点生疏。
►面试 —— Product：
Mindset
- · Product没有正确答案，任何解法只要言之有理都能成为好答案
- · 日常使用产品，把自己代入设计产品的人，思考产品的目标客户、产品收益、可能缺陷
- 把面试官当成队友，比起能完美给出标准答案的candidate，面试官更喜欢能和他们交流、 互相inspire的teammate
- · 不要害怕犯错，因为讨论过程>>给出完美答案；有了这个mindset，可以避免面试中因为紧张而影响发挥
刷题和资料
- · 刷题：Meta的product题是很好的题库，量多，考点全。在地里找就有很多总结好的面经。秋招我基本刷完了Meta的产品题，去面其他公司的产品题比如Pinterest和Robinhood也都得心应手了。
- · 资料：练product最高效的方法就是问专业人士。我的PH导师Emma给了我巨大的帮助。每次遇到想不明白的题，导师都用实际工作经验教我解答。导师之外，我在Networking打电话时也会问对方1-2 个product的思路。这样不仅学到了知识，也让对方觉得我是真的对他们公司的产品感兴趣，更愿意帮助我。其他重要资料我参考了3个：Udacity A/B testing，Youtube视频，《40题产品问题和答案》
- 1. Udacity A/B testing是个免费的介绍A/B testing的课程。适合初步学习和准备时间充裕的同学。课程本身比较基础，缺点是有点长，和三人教学的形式有点乱，重点不清晰。第一次看不一定能完全看懂。我反复看了3遍才完全理解每个点。
- 2. Youtube上Emma Ding的视频非常有用。特别是她的A/B testing系列总结地特别好，建议反复观看。特别是如果面试将近还没有啃完Udacity的话，这个系列抓住了A/B testing几乎所有的考点， 特别有针对性。其他有用的博主还有Data Science Jay，课代表立正。
- 3. 《40题产品问题和答案》地里可以下载，提供多角度产品问题的解题思路，言简意赅，非常好读。 其他辅助资料还包括Towards Data Science网站上的文章，小红书的product短视频等。
►面试 —— Mock & 学习伙伴：
- · Mock
申请暑期实习时我面了Facebook和LinkedIn，但都以失败告终。当时我不相信mock能带来任何帮助，一次mock都没有尝试。直到和一个拿到很多offer的朋友说起，她说面试前她mock了至少 10次，每一次她都学到特别多。申请全职时我就决定改变战略，mock次数越多越好。几乎每周都安排5-7次mock，结果就比实习好了很多。 不论是我mock别人还是别人mock我，我都觉得受益匪浅。
Mock时你的思维是流动的，即使你想到一个完美无缺的点子，在另一个人的思考方式里，可能就有很多破绽。Mock别人时，你会站在面试官的角度审视对方的观点，想到很多面经里没有的follow-up。同时mock别人看到的优点和缺点也能取其精华，去其糟粕。
更重要的是，mock让我找到了面试最舒服的状态。我学会了怎样drive conversation，怎样make conversation flow，说错或者有异议的时候怎样给对方解释，这些都是product面试的重要指标，只靠自己刷题是学不到的。 所以我非常建议准备product时能多mock就多mock，和不同的人1v1 mock，互相给feedback.
- · 学习伙伴
除开刷题、资料和mock，我觉得最有帮助的是有一群一起学习的小伙伴。一个人的思路永远有局限，汲取他人的思路才能拓宽自己的思维。Product本身就是发散性的问题，多一条思路的益处超乎想象。其次，遇到问题随时有人和你一起思考，随时得到反馈，也能大大增加学习的动力。
我准备面试时在地里认识了2个非常热心且负责任的小伙伴。每天刷题时，遇到不会的题就发给对方，互相讨论自己的答案。不像自己刷题没有反馈，和小伙伴交流，每天学习都充满了动力，也无意之间拓宽了自己刷题的量。
►申请投递：
申请暑期实习时，我最吃亏的地方就是没有规划好投递顺序。什么公司都是一放职位就去投，导致我最先面试的几家都是我的dream company，在毫无经验下去面试，结果就是被拒了。
申请全职时，我就把要投的公司分成2种：
- Dream company
- Other company
秋招刚开始时， 我先投了很多other company，拿到面试后就当练手，拿到offer就当增加信心。觉得心理准备充足 ，SQL和Product题也刷得差不多的时候才投了Dream Company.
我的时间线差不多是8月初和中旬投other company，9月初投dream company，9月面试other company，10月初开始dream company的面试流程，11月初拿到dream company的offer.
►真实面试：
面试时，把面试官当成队友而不是考官。如果思路卡壳，可以适当寻求帮助，比如”I think I reach a dead end. Can you give me some hints here?” “My approach will be xx and yy. Do you think this is where we wanna go?”
具体到Product轮，衡量面试者的一项指标就是communication skills，看你能不能用沟通能力获取到有效信息，是否自顾自说话而不是有来有回的conversation，对话时是主动还是被动，能不能get到对方的Hint.
所以，真实面试Product轮我会遵循以下两点:
- 开始回答时，先说一遍解法， step1，step2，step3，然后再逐一分析
- 连续说话不超过1分钟，适当停下来问面试官before I proceed, do you have any questions?
Coding/SQL我建议先说一遍思路，再开始写题。这样先让面试官了解你的思路，如果你的思路不对，面试官会给你hint引导你，而且也表现你的沟通能力。其次，写码的过程中尽量边写边解释自己的code。比如为什么使用group by，windows function的作用是什么。
面试结束后，和每一位面试官、HR、coordinator都发一下Thank You Note. 如果面试过程中出现问题，比如面试官来迟了，网络不通畅等问题，都要和HR说。HR是最希望你拿到offer的人，因为你拿到offer，HR也有奖金。所以千万不要怕麻烦HR。
我有一轮面试时，和面试官对于一个语法有不同观点，面试结束后我查证了我的解法是对的。我就把这个事情告诉了HR ，如果面试官因为这个挂我的话，我还可以申请加面。