►前言：
每每提到Big Name的公司总少不了四大。今天的导师采访邀请到了大三在EY-Parthenon做收并购咨询，成功取得return offer，毕业后即将前往就业的Hayden导师。
2014年8月，专注于战略服务的管理咨询公司帕特农与安永的业务合并重组，成立EY-Parthenon，为客户提供具有针对性的全球投资并购策略与战略管理咨询服务。由Glassdoor统计的薪资待遇也十分优厚，平均达到了18.1万刀。
来自Rice 热衷于解决实际问题的Hayden老师，从大一起就有计划的关注求职。在本科期间有三段丰富的实习经历，对于networking与面试准备心得多多。Consulting方向在近几年越来越热门，在这个内卷的时代，我们应当如何提高自己的竞争力呢？快来听听Hayden老师是怎么说的吧！
►作者介绍：
Q：是什么让你申请consulting方向？
主要有以下三点原因：
- – 工作内容，我们主要帮公司解决问题，每个项目都不一样，很有挑战，能带来新鲜感，当看到客户真的采纳了我们的建议并去实施的时候很有成就感。
- – 有机会接触到各种行业的客户，了解不同产业的特点、趋势，还有机会接触各种类型的项目，供应链、IT、财会等等，这能帮助我找到我的兴趣，为未来做规划。
- – 有机会到全国各地出差，有时候甚至有跨国出差的机会，出差也能不断积累航空公司的里程以及酒店的积分，这样自己出去玩的时候就不用花钱啦，直接兑换就好。
Q：对该岗位未来的career path有什么理解？
四大的晋升比较看tenure，我们EY Parthenon的话，刚开始是Associate，两年之后升到Senior Associate，第四年的时候能升到Consultant。Consultant升Manager大概要两到三年。有些人会在工作三到四年之后选择去读MBA，然后通过MBA跳槽，公司也会提供MBA的sponsorship （报销学费），不过读完MBA起码得在公司继续呆两到三年。
Q：对工作地点的选择有什么心得？
对于consulting来说的话，推荐申请来学校校招的office location，这样拿到面试的几率会大一些。如果你是在一个中部的学校，但是想申请纽约office，那就需要在纽约office做networking，不然提交的申请很容易石沉大海。如果不喜欢来学校校招的office location，可以选择曲线救国，录取之后再换office，我们EY Parthenon在录取之后，HR会问你想选择哪个office.
Q：对找工作networking有什么心得？
对于consulting来说，networking对拿面试的帮助很大。对于来学校校招的公司，我推荐去network 2到3个学校recruiting team的人（不是HR，是在公司做recruiting的associate, consultant, manager等），对于那些不来学校校招的公司，可以LinkedIn上找一些校友。Networking的主要目的有两个，一个是帮助你了解公司，比如项目内容，文化，等等，让你去决定是不是想要在这样的公司工作；另一个是让公司的人了解你，每一次interaction都是公司的人evaluate你的时机，他们会看你是不是公司的fit，所以尽量在每一次networking的时候都做好准备。
Q：整个读研/本科期间申请工作准备面试的timeline是怎样的呢？
我在大一的时候开始参加info session，混脸熟。到了大二，我在学校参加了两个case competition，也跟着学校的consulting club做了几个项目，积累经验。在大二春季的时候，我开始读一些case书，并开始准备behavioral questions的故事。到了大二暑假，我开始准备case interview，找了一个朋友做case buddy，每周练case，与此同时我也在做networking，和校友约电话。大三秋季是internship recruiting最关键的时候，大概八月参加info session，九月交申请以及面试。
当时实习完拿了return offer之后，我在大三暑假还是继续准备全职的秋招，想申请更好的公司，timeline大概和internship recruiting差不多，只不过申请截止以及面试时间比internship recruiting都要早一些。
Q：最后录取公司的面试流程和每轮面试考点大概是怎样的呢？
EY Parthenon 实习的面试有两轮，第一轮是一个30分钟的market sizing + behavioral和一个30分钟的profitability case，第二轮是两个30分钟的profitability case和一个30分钟的behavioral.
Q：面试前准备了哪几类知识点？每类是如何准备的？
在一开始我读了一本入门书，Case Interview Secretes，学习了一些常用的framework与解 case的流程，然后这本书也有配套音频，Look Over My Shoulder，是作者与学生练习case的音频，这帮助我了解实际面试的时候会是什么样的。然后我开始拿一些不重要的casebook自己练习，比如画framework，talk through framework，读一些已知信息去想能得出什么样的结论等。在有了一定积累之后我找了一个朋友做case buddy，我们每周练两个case，相互给feedback，在每练完一个case之后我也及时总结做得好的与做的不好的地方，把takeaways写下来。做了一些case之后我也会回过头全部看一遍，按照行业与题型作总结，这些总结对我帮助很大。在第一次面试之前，我差不多练了四十几个case.
Q：个人觉得求职最大的难点是什么？如何克服的呢？
最大的挑战是心态，求职是一个持久战，我很容易就会因为一个拒信乱了阵脚，然后去想我明明面的很好，怎么还没拿到offer，有时候也会因为发挥失常把面试搞砸，case是靠着面试官的提示才做出来的。这种时候就需要及时总结，并且好好准备接下来的面试。我觉得因为身边人陆续拿offer而焦虑是很正常的现象，不能因为焦虑乱了阵脚，还是按照自己的节奏准备。我当时EY Parthenon是我申请的最后一家咨询公司，要是这家不录，基本咨询的实习就没什么机会了，但很幸运，在最后时刻拿到了实习的offer.
Q：觉得实习拿到return最重要的因素是什么？
我觉得有两个：
第一个是工作态度，在完成了安排好的任务之后，空余时间可以问问team是否有能帮忙的地方，如果暂时没有什么能帮忙的地方，可以自己学学Excel，PowerBI等软件，出差的时候大家基本是坐在一个meeting room一起工作，比较难摸鱼。
第二个是把小事和简单的事做好，我在实习的时候做的有些事情比较简单，比如将一个Excel sheet的update全部整合到master file里面，我去管理这个master file，一开始manager还要review，慢慢地他就信任我了，他就可以去做其他更重要的事了，我还听到senior manager说“Hayden把这个file管理的很好”等等，我意识到了再简单的事情也有它的value add，把这些小事做好就能获得团队的信任。
Q：对正在求职的学弟学妹还有什么想说的吗？
Don’t be afraid to reach out to other people. 如果对自己未来的职业方向比较迷茫的话，可以多找不同的学长学姐聊聊，了解他们在做的是什么，为什么选择了这条路，总会找到自己感兴趣的东西的。
►结语：
PH求职会继续不忘初心！用最一手、最专业的信息与态度帮助大家用最触手可及的成本去最优化申请效果！