►前言：
今天要介绍的这个公司大家应该不会太陌生，PH求职已经推送了好几篇学员上岸经验分享：
学员案例 | 没有大厂实习，没有面试经历，但是两个月内极速上岸？
不过，Chelsea导师今天要为大家更深层次地揭秘Capital One！
Capital One创立于1988年，拥有两大子公司和三大业务板块，是一家以基金管理和投融资为基础，集国际贸易、项目开发、投资银行业务为一体的多元化国际企业。全美前十大银行中有九家百年老店，只有它是崛起于近30年内。秉持着重视数据、重视信息系统、重视人才的理念，Capital One确立了数据驱动的战略，坚持信息化和大数据驱动，降低了整体成本又增强了服务品质。
►本文内容概览：
☑️公司介绍
☑️岗位介绍
☑️面试过程
☑️工作体会
☑️工资/奖金介绍
☑️升职空间
☑️地理位置
►公司介绍：
Capital One是美国第五大银行(按发卡数量)及全球领先的金融控股公司。作为一家相对年轻的金融机构，capital one在1995年以一个小角色的身份进入业已固化的美国信用卡市场，引入以数据指导的信用评估和欺诈模型，引领了银行业的信息化和大数据驱动。现在的capital one依旧根植金融科技和云计算，不断地持续寻求技术创新。
►岗位介绍：
公司的数据相关工作分类细致，分别有：
- Business Analyst
- Data Analyst
- Quantitative Analyst
- Data Scientist
- Machine Learning Engineer
越向BA靠近会要求更多的产品思维，但只需掌握基础的数据分析(SQL)；越向MLE靠近会要求更复杂的代码和算法能力(Python，Machine Learning). 由于整个公司的数据都在云端，而且许多模型都有极大的数据量，Spark也是许多岗位要求的能力之一。
作为建模核心的data scientist会有各自的domain knowledge，信用卡业务中比较核心的有fraud, risk, acquisition modeling之类。Data scientist会负责从处理数据(snowflake, databricks), feature engineering, modeling到monitoring的整个pipeline，并不断迭代优化model。
►面试过程：
首先作为new grad最容易拿面试的方式是去学校的career fair，intern的return rate也很高，所以如果遇到capital one的小摊位一定记得交张简历。
面试过程主要分为phone interview和power day. 其中重头就是power day的现场表演，值得一提的是公司非常看重统计基础，面试中有一轮会死磕regression/tree相关的东西，所以值得把笔记好好复习几遍。
同时现在新添加的一轮technical interview会侧重许多engineering的技能，可以稍微了解一下docker, environment management, github version control以及基础的Hadoop/spark知识。
►工作体会：
最大的感受是从面试开始到工作中碰到的人都非常nice，大概是因为工作压力不是很大，大家也都乐意花时间帮你。WLB也非常感人，vacation随便请，下班后slack完全不会有人在线（有些人上班时间也不在）。而且公司非常鼓励self development，鼓励并报销考各种AWS certificate的费用，每年有5k的报销额度去上一些大学课程。
此外可以公司sponsor去参加KDD, GHC, Scipy之类的conference，同时公司内部每年有两个internal conference，可以划水唠嗑听听其他人都在干什么。
►工资/奖金介绍：
可以参考这个网址：www.levels.fyi，起薪大概在140-150k, 每年奖金根据performance大概在5-10k. 随着最近通货膨胀以及就业市场的火爆，公司也不断提高现有员工的base salary来match market，另外医保和401k的政策也都相当良心。
总之total compensation虽然不能跟顶级tech相比，但考虑到无比舒适的WLB和几乎没有政治斗争的环境，是个养老躺平的快乐选择。
►升职空间：
通常master new grad会是sr. associate, phd是principal associate, 然后会逐级升到manager, sr.manager etc.升职速度与组有很大关系，同样和躺平程度也有很大关系（笑）。
►地理位置：
公司headquarter在Mclean, VA, 同时在纽约、三番、德州都有Office. 特别是疫情以来remote working已经常态化，即使9月份reopen之后也不会要求所有人回办公室。