►前言：
Expedia是全球最大的在线旅游公司，提供酒店、机票、租车、游轮以及其他度假旅游产品等交易相关业务。其业务量约占全球在线旅游市场的三分之一，相信很多同学都用过Expedia订酒店、机票等各种业务。体验也是让顾客有很强的满足感～
之前，PH求职已经出过一篇Expedia的干货文：
对于在Expedia的实习经历总结起来就是：“仿佛在度假”，手握比Facebook、Google、Microsoft更高额的实习工资，又享受到了各种福利，简直都要是“all life no work”。
根据Glassdoor网站提供的数据，Full-time的Product Manager岗位平均薪资高达12.5万美元/年。
今天PH求职邀请到的是有两年美国实习经历且转过专业的选手J同学，在PH求职的帮助下认真准备，并且成功拿下Expedia Product Manager Intern offer。就让我们一起来看看她的经验分享吧～
►学员介绍：
姓名：J同学
即将要去的公司：Expedia Group
PH求职导师姓名：R导师
求职获得的所有offer：Expedia Product Manager Intern
发表过的paper/做过几个research：Real Estate Andriod App Development
Q：首先分享下为什么选择了PH求职？
最开始接触到PH是在去年7月份，那时我才刚刚开始思考想转行DS，于是乎在各种论坛上搜相关信息，正巧看到了R学长的关于DS领域里各类型岗位的介绍文章以及面试准备指南。这给当时还迷茫的我打开了新世界的大门，立刻就联系学长想做深入了解。
在此同时其实我也有接触别的求职机构，但是大部分机构对接的sales都没有DS领域的工作经验，我也对他们那些天花乱坠的说辞保持怀疑。对比下来，和PH沟通的感觉完全不一样，R导师对我的情况进行了全面分析，也很客观地给我规划了求职季应该做的准备和安排。总体来说就是我动力满满，也终于看到转行的希望了。同时，我觉得PH的氛围很适合当时我的状态，所以从我接触PH到签约，总共也不到3天。
Q：在申请过程中，有哪些导师帮助过你？给予的帮助有什么？提过哪些比较有帮助的建议或者服务？
很多PH的导师都帮助过我，无论从课程上还是答疑上都很专业而且及时。我面Analytics类的岗比较多，mock interview里导师给的feedback特别实用，基本每mock一次都有很大进步。SQL, Product, ML, A/B testing课程，导师们讲得也特别好，就是能够精准学习面试/OA需要的内容。
Q：在求职过程中，是如何明确自己申请方向的？
我和R导师刚接触的时候就有聊过各个方向的申请要求，面试准备，职业发展之类的。所以，我最终是选择了适合自己专业背景的Analytics方向。
Q：自己求职的优势在什么？为什么这是一个你觉得你自己最大的优势？这个闪光点在求职中对你有什么帮助？
我本科做了挺多big name实习的，加起来零零总总在美国实习了两年整，很多business tool我都有用过，analytical case也做过类似的。所以，面试官也觉得我可能onboarding后用起来比较方便吧。简历上的big name确实会给简历加光环，我也因此拿到过不少面试/OA。但因为我是转专业，所以tech给的面试就不如finance给的多。
Q：求职时自己的短板是什么？PH导师怎么帮你补足的，提出过什么好的建议？
我的短板就是转专业没solid DS经历， 对这个行业也是一知半解。PH导师最开始给我的课程规划特别有帮助，让我知道每个阶段应该完成什么目标，而且强调多练习， 比如SQL就是从mode开始，再反复刷leetcode(easy 到 hard)，再刷面经。Product就是看crack the PM和stellarpeer上找文章反复看几遍，再找导师mock多练习。ML先学基础可能需要花一些时间，然后再到kaggle实践。不过我没做多少kaggle，更多是在学校做project。
Q：如何networking拿到内推，并拿到面试机会的？
我是通过PH认识了一些导师帮忙内推的，不少都拿了面试和OA。不过，还是做好有些推了的也不一定能拿到面试的准备。我也在Linkedin上cold call过2个月，成功概率有点低，不是特别推荐平时学业压力大的同学。
Q：如何分配学业和找面试的时间的？
整个申请季确实学业和面试ddl都交错着来，也有一周每天面试还要考试的情况。我觉得想做的事情，挤出时间还是能做的。规划好生活和学习也是求职季的另一个小考验。
Q：自己都是如何提升个人背景的，从而在申请者中脱颖而出拿到面试的？
我感觉自己背景不是很强，除了在美国实习时间比较长。其他的就是按照导师的规划一步步踏实准备。
Q：面试的OA和takehome有什么做题心得吗？PH求职如何帮到了你？
OA/takehome难度因公司而异，但大多数Analytics track也就考SQL，Python，极少数会考R，OA前我把这几种语言都练练，我接触过的公司题目也挺常规的。整体来说，PH前期帮助我仔细规划了technical学习计划，后期我就按计划完成，非常省事高效。
Q：对于求职的后辈们有没有什么特别想提醒的注意事项？
求职要趁早，但是就算晚了一点点也不要紧。一定要做好准备再开始面试，不然你只是去送人头而已，且会把申请期拉的更长，后期心态也会有点失衡。
Q：说一下在PH求职做学员、加入PH求职的整体感受？
很亲切，大家四舍五入也都同龄人，交流起来很顺畅。PH导师们给我最大的心安就是陪伴感，这也是我从来没在别的辅导机构里感受到的。我这求职季每一步都是导师们的帮助下走过来的，有时我万分费解的一个问题，导师也一句话就能让我焦躁的心情平复下来。真的是很真诚且顶级专业的一个团队！